Il Sindaco Metropolitano ha approvato ieri alcune delibere con cui si dà avvio alle procedure per l’assunzione di 60 nuovi dipendenti tra Istruttori (categoria C) e Istruttori Direttivi (categoria D) sia amministrativi che tecnici. La procedura con la quale si realizzeranno le assunzioni prevede di riservare, cosi come dispone la legge, il 30% dei posti disponibili al personale interno attraverso progressioni verticali; il restante 70% verrà assunto scorrendo le graduatorie del concorso bandito con il Progetto RIPAM gestito da FORMEZ cui la Città Metropolitana di Napoli intende aderire. Il nuovo personale, la cui entrata in servizio è prevista per il mese di dicembre, contribuirà alla realizzazione del Piano Strategico Metropolitano in fase di avanzata realizzazione con l’avvio di importanti interventi sull’intero territorio metropolitano. Il piano strategico, realizzato in stretto raccordo con gli Enti Locali ha l’obiettivo di migliorare le condizioni di vita, di salute, di relazioni e di benessere dei cittadini ed intende promuovere:

la salvaguardia del patrimonio naturalistico, paesaggistico e artistico;

il risanamento dell’ambiente e del tessuto urbano;

la valorizzazione delle eccellenze territoriali;

l’ottimizzazione delle reti di comunicazione e dell’offerta dei servizi pubblici;

il rafforzamento dei livelli di coesione e di integrazione sociale;

il potenziamento della capacità attrattiva, di accessibilità e di relazioni dell’area metropolitana.